IGUALDAD
Información actualizada a 31 de enero de 2022
1. PLAN INTERNO DEL AJUNTAMENT DE CALVIÀ
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
1.1. Desarrollo de políticas de igualdad y políticas con perspectiva de género en el Ajuntament de Calvià
En Ejecución
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
El seguimiento del II Plan de oportunidades entre mujeres y hombres para el personal del Ajuntament de Calvià (2019-2023) se lleva a cabo a través del Comité de Igualdad del Ajuntament de Calvià, formado por representantes de cada área o departamento. El Comité de Igualdad se ha reunido 6 veces durante 2021 y se ha elaborado un documento de seguimiento con objetivos, descripciones, acciones, indicadores, áreas implicadas, etc. Está pendiente la aprobación del Reglamento de funcionamiento del Comité.
Para dar continuidad a las formaciones recibidas por las personas trabajadoras del Ajuntament durante el año 2021 en materia "Mainstreaming de género y presupuestos con perspectiva de género", están programadas para 2022:
- Conciliación y corresponsabilidad laboral, familiar y personal.
- Lenguaje no sexista en la Administración Local.
- Informes de impacto de género presupuesto con perspectiva de género.
- Masculinidades no tóxicas.
Documento: Presentación Plan Oportunidades
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
El II Diagnóstico de la situación de las trabajadoras y trabajadores del Ajuntament de Calvià se tiene que publicar en 2023 una vez finalizado el II Plan de oportunidades entre mujeres y hombres para el personal del Ayuntamiento de Calvià (2019-2023). El Comité de Igualdad se reúne periódicamente para hacer seguimiento del Plan y elaborar el II Diagnóstico.
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
2. ASESORAMIENTO SOBRE POLÍTICAS DE IGUALDAD
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
El personal municipal ha recibido formación en perspectiva de género, en lo referente a políticas de igualdad, presupuestos con perspectiva de género e informes de impacto de género.
Desde el servicio de Igualdad se han solicitado los informes de impacto de género (subvenciones, presupuestos, contrataciones, proyectos, ayudas y becas, ordenanzas y otras normativas, instrucciones, memorias, comunicaciones a la ciudadanía, etc.) de las áreas que las han elaborado.
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
El Servicio de Igualdad participa en todas las Mesas existentes en el Ajuntament de Calvià. Se hace un seguimiento de las propuestas feministas aportadas durante las Mesas.
- El 9 de abril se participó a la mesa accesibilidad
- El 3 de junio se participó a la mesa de infancia y adolescencia
El servicio de Igualdad ha estado presente en las siguientes mesas, comisiones o reuniones:
- Reuniones trimestrales con los grupos motores de los proyectos comunitarios del municipio (Peguera, Santa Ponça y Son Caliu)
- Reuniones mensuales con las comisiones derivadas de los grupos motores
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
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Los departamentos municipales remiten un correo electrónico a igualtat@calvia.com para la revisión de la documentación. En un máximo de tres días el servicio de Igualdad revisa la documentación.
Se han revisado un total de 12 documentos internos y externos.
Se ha revisado la siguiente documentación:
- Plan Estratégico Prevención de Adicciones.
- 1 documentación interna.
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
Toda la documentación que ha llegado de los diferentes departamentos ha sido revisada por el Servicio de Igualdad. En febrero de 2022 se pondrán en marcha tres ediciones del curso sobre lenguaje no sexista en la Administración, para el que están programadas 3 ediciones durante el año 2022.
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
Toda la documentación remitida por los departamentos del Ajuntament ha sido revisada por el Servicio de Igualdad. El departamento responsable en cuestión de imágenes es el de Comunicaciones y el Servicio de Igualdad colabora aportando la perspectiva feminista.
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3. PLAN ESTRATÉGICO MUNICIPAL DE IGUALDAD
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
3.1. Desarrollar políticas de igualdad y políticas con perspectiva de género en el municipio de Calvià
En Ejecución
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3.1.1. Seguimiento del I Plan estratégico de igualdad de género del municipio de Calvià (2019-2021)
Finalizado
El seguimiento ha consistido en la evaluación de los objetivos a través de los indicadores con cada departamento implicado.
Una empresa externa ha elaborado y entregado el documento de Evaluación I Plan Municipal de Igualdad de género de Calvià 2019-2021, que actualmente está en revisión.
Documento: Evaluación I Plan Municipal de Igualdad de Género de Calvià 2019-2021
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3.1.2. Elaboración del II Diagnóstico participativo de género del municipio de Calvià (2021)
En proceso
La empresa adjudicataria del contrato para la elaboración del Diagnóstico de Igualdad de mujeres y hombres del municipio de Calvià y actualización y elaboración del II Plan Municipal de Igualdad de mujeres y hombres (2022-2026) entregará el diagnóstico a finales del mes de marzo de 2022.
Para la elaboración del II Diagnóstico participativo de género del municipio de Calvià (2021) se ha elaborado una encuesta, formado un Equipo Transversal de Trabajo con 17 personas representantes de diferentes colectivos (jóvenes, personas mayores, familias, personas migradas, asociaciones vecinales, etc.) para darle difusión.
Documento: encuesta a la población.
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
La empresa adjudicataria del contrato para la elaboración del Diagnóstico de Igualdad de mujeres y hombres del municipio de Calvià y actualización y elaboración del II Plan Estratégico de Igualdad de mujeres y hombres del municipio de Calvià (2022-2026) entregará el II Plan el mes de junio de 2022. Actualmente, está en la fase de recogida de información.
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4. PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
La Mesa contra las Violencias machistas y las dos subcomisiones (prevención e intervención) se reúnen periódicamente para hacer el seguimiento de todo lo relacionado con las violencias machistas que aparece en el Plan estratégico de igualdad de género del municipio de Calvià.
Las Jornadas anuales de Coeducación y el Ciclo de Conferencias se enmarcan dentro de esta Mesa técnica como parte del programa de prevención.
La Mesa contra las violencias machistas se ha reunido para la firma del convenio entre Servicios Sociales y el centro de información de IBDona.
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
La Mesa técnica de prostitución y la subcomisión se reúnen periódicamente para hacer el seguimiento de la situación actual de la prostitución en el municipio. Las Jornadas anuales contra la Prostitución se enmarcan dentro de esta Mesa técnica. Participación en la elaboración del Plan Autonómico para la lucha contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual y el abordaje de la prostitución en las Islas Baleares (2019-2022).
Documento: Plan autonómico para la lucha contra el tráfico de mujeres y niñas
Como resultado de la Mesa técnica de prostitución se han llevado a cabo las reuniones mensuales del grupo estudio prostitución Islas Baleares (GEPIB) y la participación en la sesión formativa de estrategias comunicativas en materia de prostitución y trata.
Como resultado del trabajo de las entidades, administraciones y universidad se ha formado un grupo de trabajo de profesionales del ámbito para el intercambio de indicadores para detectar situaciones de riesgo y explotación.
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Nati Francés Gárate Primera tenienta de alcalde delegada de Cohesión Social, Igualdad, Comunicación y Policía Local
Elaboración y publicación del proyecto piloto del Estudio Afectivo-sexual de 2021-2025.
Realización del proyecto piloto de Educación Afectiva y Sexual de 2021-2022.
Recogida de información para el estudio del impacto de las Redes Sociales y análisis del discurso y de su impacto social en las relaciones interpersonales de adolescentes y jóvenes de Calvià 2021-2022.
Está en revisión el primer informe preliminar de RRSS del municipio y se están constituyendo los grupos de discusión como parte de la fase de recogida de información.
Documento: Memoria sesiones familias
Documento presentación estudio EAS.
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5.PROGRAMA DE EDUCACIÓN AFECTIVA Y SEXUAL DE CALVIÀ
Ejecución del programa Piloto EAS (cuerpo, deseo y afectividad) para profesorado de primaria y alumnado de primaria y secundaria.
Actualmente se continúa con el programa Piloto EAS (cuerpo, deseo y actividad) para alumnado de primaria y secundaria.
Ejecución del programa Piloto para la impartición de coloquios para familias: Adolescencia y cambios en los tres IES del municipio.
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